L'HISTOIRE
Découvrez l’histoire et les valeurs sociales de l’entreprise.
2019
L’Année lumière est un programme pour prendre le temps de construire son projet d’orientation : mieux se connaitre, gagner en maturité, explorer, expérimenter…
Par un large panel d’ateliers et de projets, l’Année lumière permet à chaque jeune de développer ses compétences, de prendre confiance en lui pour être en capacité de prendre ses propres décisions et de se mettre en mouvement pour entreprendre sa vie avec sens.
Le programme est réalisé en petite promotion (20 étudiants), alternant temps collectifs et rencontres individuelles avec un coach référent pour assurer une cohérence et une progression de chaque jeune, à son rythme.
Site WebDécouvrez l’histoire et les valeurs sociales de l’entreprise.
Découvrez le(s) Porteur(s) du projet
Découvrez le(s) Parrain(s) du projet
Outil pour simplifier l’identification des soft skills pour faciliter les transitions professionnelles.
Nous sommes convaincus que l’éducation supérieure est un véritable tremplin à l’échelle du parcours de vie de tout un chacun, et un vecteur incontournable de progrès pour notre société.
L’Atelier Anamorphose- atelier social- réhabilite des objets et lieux en œuvres d’art.
En collaboration avec des artistes, nous accompagnons des jeunes à l’insertion, l’inclusion et la revalorisation de soi.
Après une quinzaine d’années à courir les pays francophones pour promouvoir les auteurs que je traduisais, j’ai eu envie d’aider les jeunes à trouver leur voie. Je me suis alors réorientée vers l’enseignement – de la philosophie, mais aussi du français langue étrangère. C’est là que j’ai découvert la réalité d’élèves allophones primo-arrivants. Il y a beaucoup à faire pour accompagner l’intégration des personnes étrangères en France
Pascale Solona, 51 ans, si je devais choisir un mot qui définit le mieux mon métier et ce que j’aime faire, sans hésiter je dirais « Rencontre ». Géographe de formation, je me suis très vite intéressée aux questions de l’emploi et surtout à une question : « qu’est ce qui fait que les candidats et recruteurs ne se rencontrent pas ?! ».